Rješenje
Za udruženja i edukatore koji vode članove, edukacije i supervizije.
Udruženja i edukatori rade sa članovima, edukantima i supervizijom, a ne klasičnim klijentima. Omaška drži članstvo, raspored edukacija, evidenciju sati i naplatu u KM na jednom mjestu.
Članstvo
Članovi i edukanti uredno evidentirani.
Udruženje vodi članove i edukante kao posebne grupe korisnika, sa kontaktima, statusom članstva i pregledom obaveza, odvojeno od kliničkih kartona.
Kako izgleda u praksi
Raspored, prisustvo i evidencija sati bez tabela.
Termini edukacije i supervizije idu u jedan kalendar, prisustvo se bilježi po susretu, a evidencija sati ostaje uredna za potrebe edukacije i licenciranja.
Članstvo
Članovi i edukanti uredno evidentirani.
Udruženje vodi članove i edukante kao posebne grupe korisnika, sa kontaktima, statusom članstva i pregledom obaveza, odvojeno od kliničkih kartona.
Edukacija i supervizija
Raspored, prisustvo i evidencija sati bez tabela.
Termini edukacije i supervizije idu u jedan kalendar, prisustvo se bilježi po susretu, a evidencija sati ostaje uredna za potrebe edukacije i licenciranja.
Nastup i naplata
Online nastup udruženja i naplata članarina u KM.
Nastup daje udruženju sajt i online prijavu na edukacije i događaje, dok se naplata članarina i kotizacija vodi u KM, uz podsjetnike članovima.
Model prakse
Solo terapeut i grupna praksa nemaju isti pritisak tokom dana.
Zato se Omaška postavlja prema tome ko prima pacijente, koliko timova radi, koliko lokacija postoji i gdje nastaje najviše zastoja.
Recepcija raspoređuje dan
Jedna ili više lokacija vide slobodne termine, doktore i prostorije.
Timovi dijele pacijenta
Ako pacijent prolazi kroz više specijalnosti, status pregleda ostaje jasan.
Uprava prati kapacitet
Zauzetost, otkazivanja i prihod se vide bez ručnog skupljanja podataka.
Pacijent dobija uredan izlaz
Dokumenti, računi i kontrolni termini završavaju u jednom kontrolisanom procesu.
Procjena prakse
Prvo gledamo kako tim radi, zatim slažemo paket.
Rješenje za solo terapeuta ne treba težinu velikog sistema, a grupna praksa ne smije završiti u improvizaciji.
Veličina tima
Koliko ljekara, recepcionara i administrativnih uloga svakodnevno koristi sistem?
Određuje uloge i obuku.Broj lokacija
Da li se rad vodi iz jedne ordinacije ili više lokacija i pravnih jedinica?
Određuje pristup i izvještaje.Tip pacijentovog puta
Da li pacijent dolazi na jedan pregled, seriju tretmana ili više povezanih usluga?
Određuje module i dokumente.Šta ordinacija dobija
Šta rješenje mijenja u svakodnevnom radu.
Za koga je najvažnije
Želite vidjeti rješenje na primjeru vaše ordinacije?
Razgovarajte sa Omaška timom